护理加强护理文化建设，打造学习型护理

。。年医疗体制改革将进入深水区，医院发展到了关键阶段。由护理质量管理体系及患者服务体系牵头召开两个院区护士长研讨会，为明年工作谋规划、开好局。医院四个发展目标，更新理念，创新发展，打造学习型护理队伍。张晓强副院长到会并做了重要讲话。

。。新的《医疗质量管理办法》及《全国护理事业五年发展规划》对管理者提出了更高要求，如运用质量管理工具进行全面质量管理（TQC）、PDCA质量环、品管圈。同时对加强护理队伍的科学管理，完善老年护理服务体系等提出了新要求。打造学习型护理队伍，势在必行，特别是护士长层面，要不断学习，充分发挥她们的主观能动性，提高管理能力和业务能力，医院发展步伐。近两年，医院支持下，在护理同仁共同努力下，取得了可喜成绩。在省护理学会牵头成立了三个专委会，包括康复护理、临床中毒救治护理及护理延伸工作委员会；开展省级专科护士培训及资质认证；编写人卫出版社教材；逐步营造护理科研氛围，提高科研能力，省卫计委立项二项，护理学会基金资助二项，一项护理新技术获省医疗卫生新技术应用一等奖。

。。道里院区科系护士长分别谈了明年的工作设想如慢阻肺治疗与康复护理深入开展；中毒病人的康复及心理干预等。南岗院区中医科、神经科及外科护士长分别谈了科室特色护理及明年科室发展的需求。

。。在患者服务体系方面，两个院区发挥各自优势，从“供给式”服务向“需求式”服务逐渐转变，完善院前、院中、院后服务，与“”中毒救治的无缝对接、职业人群







































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